可持续业务的一个引擎是我们的所有权文化,其中每个员工都对我们公司的成功造成个人责任。“始终表现得好像是你自己的公司” - 这个Maxim适用于奇迹的每个人,从管理委员会成员到实习生。 奇迹一直是一家价值驱动的公司。我们的价值观反映了我们经营业务的方式:我们在处理我们的业务合作伙伴,员工和社会方面的职业道德。 我们的价值观 - 我们构建的内容 我们的行动是重点的。这使我们能够安全我们的未来。它也为社交创造了一个合适的基础公司和基金会的倡议。 未来和结果焦点 我们负责符合我们公司的兴趣采取行动的社会和生态影响考虑。 责任和可持续性 我们采取行动倡议,采取企业家责任,并追求我们的目标。 倡议和决心 我们沟通了重要的公司问题及时开放的时尚。这是最好的基础对于基于信任的关系。 开放性和信任 我们与我们的同事和商业伙伴相当交易,并将这种公平视为我们公司的基石成功。 公平 我们只保证我们可以提供的内容,接受协议在所有人中,以及尊重和遵守我们所有人的敬意和遵守法律商业交易。 可靠性,可信度,合法性 我们感谢并鼓励丰富的多样性它带来了,并认为这对我们的成功至关重要。 多样性 我们感谢并鼓励丰富的多样性它带来了,并认为这对我们的成功至关重要